國企文化的重建必須經(jīng)歷從“破除”到“建設(shè)”的浴火后，才能成為重生的“鳳凰”。

培育良好的企業(yè)文化是國有印刷企業(yè)普遍面對(duì)的一個(gè)歷史性課題。企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展中形成的共同價(jià)值觀思想、作風(fēng)、行為準(zhǔn)則和制度是一種具有企業(yè)個(gè)性的信念和行為風(fēng)格．是企業(yè)成長的靈魂 它是一種經(jīng)濟(jì)文化組織文化、管理文化．是推動(dòng)企業(yè)不斷前進(jìn)和持續(xù)高速運(yùn)轉(zhuǎn)的強(qiáng)大精神力量。有人稱它為企業(yè)的 靈魂立法”。有人說 沒有企業(yè)文化再高明的經(jīng)營戰(zhàn)略和管理手段也難以成功。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，特別是對(duì)于國有印刷企業(yè)來說．成在文化敗也在文化，抓好企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)生存的基礎(chǔ)、前進(jìn)的動(dòng)力和成功的法寶。事實(shí)證明．自覺地培育企業(yè)文化，已成為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，國有印刷企業(yè)走向市場(chǎng) 參與競(jìng)爭的必不可少的選擇。

國有印刷企業(yè)，一般都有數(shù)十年的發(fā)展歷史，有著素質(zhì)較高的員工和較深厚的文化積淀。但同時(shí)又由于來自計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的身世，國有企業(yè)的文化普遍帶有許多先天的不足和不符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的弊病．有些“文化積淀”甚至成了國有印刷企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中求生存、求發(fā)展的羈絆包袱和桎梏。

有人說，國有印刷企業(yè)文化中缺失了先進(jìn)的經(jīng)營理念，沒有一個(gè)可以引導(dǎo)員工為企業(yè)發(fā)展盡心竭力共同奮斗的行為理念，員工思想懶散．缺少擰成一股繩的精神力量 有人說國有印刷企業(yè)文化中缺乏必不可少的．讓廣大員工了解的經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)使員工迷失了方向：還有人認(rèn)為．國有印刷企業(yè)文化中缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神各部門間缺乏相互了解和支持．遇事推諉扯皮 影響了各項(xiàng)工作的有效進(jìn)行：也有人認(rèn)為，國有企業(yè)文化中缺乏危機(jī)意識(shí) 沒有憂患意識(shí)。企業(yè)如人生于憂患．死于安樂”．沒有危機(jī)感的企業(yè)發(fā)展會(huì)更加危險(xiǎn)。