4．教育人，塑造人 打造企業(yè)共同價(jià)值觀企業(yè)是由一群人組成的團(tuán)體，它既是一種經(jīng)濟(jì)組織，又是一個(gè)人際群體。凝聚人群最重要的是精神力量．這就是共同的價(jià)值觀。共同的價(jià)值觀是企業(yè)文化的靈魂。健康向上的價(jià)值觀是在優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)下，在全體員工參與下，代代相傳，努力經(jīng)營，積極探索，長期積累，不斷凝結(jié)起來的。因此它是廣大員工普遍接受的，并通過所有員工的日常行為表現(xiàn)出來。企業(yè)價(jià)值觀的形成需要一個(gè)相當(dāng)長久的過程．在這一過程中，管理者的價(jià)值觀與員工的價(jià)值觀相互影響，最終達(dá)成一致，才能形成企業(yè)共同的價(jià)值觀 從而鑄就別人難以模仿、真正屬于企業(yè)自己獨(dú)特的文化為此，企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)首先要不斷提高自己思想意識(shí)和修煉，處處做員工表率 并能堅(jiān)持黨的群眾路線．從群眾中來 到群眾中去尊重群眾相信群眾．依靠群眾，善待群眾，才能逐步形成良好的企業(yè)價(jià)值觀 把企業(yè)價(jià)值觀灌輸?shù)綇V大員工中去 形成統(tǒng)一的企業(yè)意志和力量。如同許多中華老字號(hào)一樣中華商務(wù)香港印刷公司 “團(tuán)結(jié)協(xié)作 不斷改進(jìn) 追求一流”和”質(zhì)量第一 客戶至上 企業(yè)價(jià)值觀．決不是一個(gè)簡單的文字概括和表述而是在數(shù)十年、特別是在近1 0多年間企業(yè)經(jīng)營者和廣大員工共同奮斗中，通過反復(fù)總結(jié)教育經(jīng)過千錘百煉形成的決非朝夕之功。健康向上的企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。國有企業(yè)發(fā)展緩慢的一個(gè)重要原因，就是缺乏這一價(jià)值原動(dòng)力。對(duì)于國有印刷企業(yè)來說，建設(shè)企業(yè)文化可以說是百廢待興，但也不宜操之過急 更不能走過場(chǎng)，圖形式，一定要找準(zhǔn)切入點(diǎn) 既要抓到痛處，對(duì)癥下藥，又要搞好團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定緊緊抓住以人為本這個(gè)宗旨，切實(shí)關(guān)心員工，為員工排憂解難，并不斷把企業(yè)價(jià)值觀灌輸?shù)饺�體員工特別是年輕員工中去，讓員工真切感受到企業(yè)文化的瞽示性和激勵(lì)性 自覺自愿地融八到學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化自覺內(nèi)化企業(yè)核心價(jià)值觀、認(rèn)同企業(yè)文化、維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)和形象 企業(yè)文化建設(shè)就一定收到實(shí)效．使企業(yè)獲得生命力．

為企業(yè)發(fā)展提供內(nèi)在原動(dòng)力