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員工不滿降薪遭解雇?“聯(lián)立印刷公司”被投訴
2015-10-29 09:34 來源:中國江西網(wǎng)-江西手機(jī)報(bào) 責(zé)編:江佳
- 摘要:
- “公司業(yè)務(wù)減少,卻惟獨(dú)針對(duì)我一人降薪,這合理嗎?”近日,宜春市的黃女士因不接受公司對(duì)她作出的降薪?jīng)Q定,被公司強(qiáng)制解雇。遭受委屈的她根據(jù)勞動(dòng)合同法,向公司提出支付解約經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但被拒絕。
【CPP114】訊:“公司業(yè)務(wù)減少,卻惟獨(dú)針對(duì)我一人降薪,這合理嗎?”近日,宜春市的黃女士因不接受公司對(duì)她作出的降薪?jīng)Q定,被公司強(qiáng)制解雇。遭受委屈的她根據(jù)勞動(dòng)合同法,向公司提出支付解約經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但被拒絕。
10月28日,黃女士投訴至本報(bào)后,江西華奧印務(wù)有限責(zé)任公司一負(fù)責(zé)人表示,公司單方解除勞動(dòng)關(guān)系,不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金確實(shí)不合理,他會(huì)與雇黃女士的“聯(lián)立印刷公司”協(xié)商,要求其依法支付補(bǔ)償金。
負(fù)責(zé)人說“不用來上班了”
黃女士稱,她在南昌市青山湖區(qū)昌東工業(yè)園的江西華奧印務(wù)有限責(zé)任公司(簡稱“華奧公司”)廠房內(nèi)上班。“我是去年10月8日開始在這里上班的,雖然是在華奧公司的廠房上班,但招我進(jìn)廠的不是華奧公司,是一家名叫聯(lián)立的印刷公司。”黃女士告訴記者,雖然在公司呆了一年多,但她并不知道自己效勞的“聯(lián)立印刷公司”全稱。
黃女士說,進(jìn)入“聯(lián)立印刷公司”后,她才知道該公司是外省的企業(yè),與華奧公司是合作關(guān)系,“承包了華奧公司的部分印刷業(yè)務(wù)。”
“進(jìn)廠時(shí)我提出簽合同,但公司負(fù)責(zé)人說不用簽。”黃女士稱,招其進(jìn)入“聯(lián)立印刷公司”的張姓負(fù)責(zé)人口頭承諾她,公司包食宿,每月工資按3000元發(fā)放。
“10月16日,公司負(fù)責(zé)人找到我,說要把我的月工資降到1200元,問我愿不愿意接受。”黃女士說:“我在公司工作了一年多,算是老員工了,沒想到還要大幅度降低我的工資。”更令她感到不解的是,公司上下幾百名員工,據(jù)她了解就她一人面臨降薪。
“當(dāng)我對(duì)減工資提出不滿后,公司負(fù)責(zé)人直接對(duì)我說可以不用來上班了。”黃女士說,10月17日下午,公司給她結(jié)清了工資。
要求賠償遭拒
“我在公司工作了一年多,按照法律規(guī)定,解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外,公司沒有與我簽勞動(dòng)合同,滿了一年以上,應(yīng)該支付給我11個(gè)月的工資作為賠償。”黃女士說。
然而,黃女士向“聯(lián)立印刷公司”提出依法賠償時(shí),卻遭到了拒絕。
公司合作方答應(yīng)協(xié)調(diào)
10月28日下午,“聯(lián)立印刷公司”的負(fù)責(zé)人張先生在電話中對(duì)記者表示,自己確實(shí)是“聯(lián)立印刷公司”的,“聯(lián)立公司”與華奧公司有合作,所以他被勞務(wù)派遣到對(duì)方的公司工作。
張先生稱,解雇黃女士是因?yàn)樗龑?duì)公司的休假制度不滿意,“她想增加不上班休息的時(shí)間。”
針對(duì)黃女士提出的解約賠償金問題,張先生稱,他不負(fù)責(zé)這件事,如果要索賠償,“應(yīng)該找華奧公司。”
隨后,記者聯(lián)系上華奧公司負(fù)責(zé)人孫經(jīng)理。他在電話中表示,他們公司與“聯(lián)立印刷公司”是合作關(guān)系,他們公司將輔藝車間的印刷業(yè)務(wù)外包給了對(duì)方公司。孫經(jīng)理說,“聯(lián)立印刷公司”并非隸屬他們公司,對(duì)方公司的員工也不是他們公司請(qǐng)來的,因而這起勞動(dòng)合同糾紛與他們公司無關(guān)。
不過,孫經(jīng)理表示,解除勞動(dòng)關(guān)系不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金確實(shí)不合理,他會(huì)與“聯(lián)立印刷公司”協(xié)商,要求其依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。至于黃女士提出的未簽訂勞動(dòng)合同需支付雙賠工資賠償金,孫經(jīng)理表示,這項(xiàng)賠償要價(jià)太高,并且也是不合理的,他不會(huì)幫忙協(xié)調(diào)。
10月28日,黃女士投訴至本報(bào)后,江西華奧印務(wù)有限責(zé)任公司一負(fù)責(zé)人表示,公司單方解除勞動(dòng)關(guān)系,不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金確實(shí)不合理,他會(huì)與雇黃女士的“聯(lián)立印刷公司”協(xié)商,要求其依法支付補(bǔ)償金。
負(fù)責(zé)人說“不用來上班了”
黃女士稱,她在南昌市青山湖區(qū)昌東工業(yè)園的江西華奧印務(wù)有限責(zé)任公司(簡稱“華奧公司”)廠房內(nèi)上班。“我是去年10月8日開始在這里上班的,雖然是在華奧公司的廠房上班,但招我進(jìn)廠的不是華奧公司,是一家名叫聯(lián)立的印刷公司。”黃女士告訴記者,雖然在公司呆了一年多,但她并不知道自己效勞的“聯(lián)立印刷公司”全稱。
黃女士說,進(jìn)入“聯(lián)立印刷公司”后,她才知道該公司是外省的企業(yè),與華奧公司是合作關(guān)系,“承包了華奧公司的部分印刷業(yè)務(wù)。”
“進(jìn)廠時(shí)我提出簽合同,但公司負(fù)責(zé)人說不用簽。”黃女士稱,招其進(jìn)入“聯(lián)立印刷公司”的張姓負(fù)責(zé)人口頭承諾她,公司包食宿,每月工資按3000元發(fā)放。
“10月16日,公司負(fù)責(zé)人找到我,說要把我的月工資降到1200元,問我愿不愿意接受。”黃女士說:“我在公司工作了一年多,算是老員工了,沒想到還要大幅度降低我的工資。”更令她感到不解的是,公司上下幾百名員工,據(jù)她了解就她一人面臨降薪。
“當(dāng)我對(duì)減工資提出不滿后,公司負(fù)責(zé)人直接對(duì)我說可以不用來上班了。”黃女士說,10月17日下午,公司給她結(jié)清了工資。
要求賠償遭拒
“我在公司工作了一年多,按照法律規(guī)定,解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外,公司沒有與我簽勞動(dòng)合同,滿了一年以上,應(yīng)該支付給我11個(gè)月的工資作為賠償。”黃女士說。
然而,黃女士向“聯(lián)立印刷公司”提出依法賠償時(shí),卻遭到了拒絕。
公司合作方答應(yīng)協(xié)調(diào)
10月28日下午,“聯(lián)立印刷公司”的負(fù)責(zé)人張先生在電話中對(duì)記者表示,自己確實(shí)是“聯(lián)立印刷公司”的,“聯(lián)立公司”與華奧公司有合作,所以他被勞務(wù)派遣到對(duì)方的公司工作。
張先生稱,解雇黃女士是因?yàn)樗龑?duì)公司的休假制度不滿意,“她想增加不上班休息的時(shí)間。”
針對(duì)黃女士提出的解約賠償金問題,張先生稱,他不負(fù)責(zé)這件事,如果要索賠償,“應(yīng)該找華奧公司。”
隨后,記者聯(lián)系上華奧公司負(fù)責(zé)人孫經(jīng)理。他在電話中表示,他們公司與“聯(lián)立印刷公司”是合作關(guān)系,他們公司將輔藝車間的印刷業(yè)務(wù)外包給了對(duì)方公司。孫經(jīng)理說,“聯(lián)立印刷公司”并非隸屬他們公司,對(duì)方公司的員工也不是他們公司請(qǐng)來的,因而這起勞動(dòng)合同糾紛與他們公司無關(guān)。
不過,孫經(jīng)理表示,解除勞動(dòng)關(guān)系不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金確實(shí)不合理,他會(huì)與“聯(lián)立印刷公司”協(xié)商,要求其依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。至于黃女士提出的未簽訂勞動(dòng)合同需支付雙賠工資賠償金,孫經(jīng)理表示,這項(xiàng)賠償要價(jià)太高,并且也是不合理的,他不會(huì)幫忙協(xié)調(diào)。
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