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云南省將大力培養印刷技術等產業建設人才

2014-02-24 11:53 來源：春城晚報責編：江佳

摘要：: 云南省的人才工作，重在政策制度的創新和環境營造上，以事業留人，以感情留人，以適當的待遇留人。《中共云南省委云南省人民政府關于創新體制機制加強人才工作的意見》（以下簡稱《意見》）中，除了對人才引進、人才激勵、人才流動等作了明確規定外，還對大力培養產業建設人才提出了具體可行的舉措，為云南省產業發展人才培養提供了政策支持。

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　　【CPP114】訊：去年底，昆明經濟技術開發區（以下簡稱經開區）職業培訓（焊工）基地正式揭牌，幾個月來，牛犇作為焊接首席技師，已經培養了好幾批來自其他廠的徒弟，該基地也成為園區技能人才培養示范性平臺。作為云南省首個國家級經濟技術開發區，經開區目前擁有6萬余名產業工人的規模，“人才特區”發展優勢凸顯……
　　
　　云南省的人才工作，重在政策制度的創新和環境營造上，以事業留人，以感情留人，以適當的待遇留人。《中共云南省委云南省人民政府關于創新體制機制加強人才工作的意見》（以下簡稱《意見》）中，除了對人才引進、人才激勵、人才流動等作了明確規定外，還對大力培養產業建設人才提出了具體可行的舉措，為云南省產業發展人才培養提供了政策支持。
　　
　　用得好
　　
　　多舉措幫助企業培養人才
　　
　　為做到留得住、用得好，經開區積極幫助企業培養和構建人才梯隊。一方面，根據不同類型人才，制定相應培訓計劃，深入一線為企業培訓技術工人。另一方面，通過推行“首席技師制”，加強“名匠工作室”建設，幫助企業培養了技術帶頭人，并為傳承高技能人才絕技絕活奠定基礎。
　　
　　近年來，經開區先后為昆明圣火藥業（集團）有限公司、昆明鄉村高爾夫有限公司等企業培訓各類人才1000余人；支持和指導云南CY集團、云南錫業錫材有限公司等企業開展各種職業培訓和競賽，培訓技能人才2000余名。
　　
　　此外，通過推行“首席技師制”，云內動力關鍵生產、維修崗位的6名首席技師，CY集團關鍵生產、維修崗位的32名首席技師每月均領到了500元以上的崗位津貼。在云內動力，已建立起以昆明市首批10位名匠之一的秦選為帶頭人，十余名首席技師、高級技師組成的“名匠工作室”，專門為云內動力生產中出現的種種問題制定解決方案。截至目前，全區共有高技能人才8114人，占技能人才總數的15.1%。
　　
　　劉軍表示，經開區將通過充分發揮高技能人才培訓企業的示范引領作用，采取專業培訓、企業代訓等形式，力爭通過3~5年時間，在機械制造、金屬加工、生物制藥、食品加工、印刷技術、電子技術等行業中，加快培養一批技術技能型、知識技能型、復核技能型青年人才，培養造就一支高、中、初級結構合理的技能人才隊伍，為經開區產業結構調整和可持續發展奠定堅實的技能人才基礎。
　　