“高素質(zhì)、高技術(shù)人才的短缺，不僅嚴(yán)重制約了標(biāo)簽印刷行業(yè)整體提高和發(fā)展，更制約著蒼南標(biāo)簽企業(yè)的競爭力。”
　　
　　家族式管理模式，是以民營企業(yè)為主的蒼南乃至溫州印刷業(yè)一大特性，而今，隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，“一切事物老板點(diǎn)頭”的企業(yè)管理模式弊端開始顯現(xiàn)。
　　
　　項(xiàng)祖榮說：“由于老板身兼管理、銷售、后勤等眾多角色，企業(yè)沒有營銷部門，業(yè)務(wù)訂單大多只能依靠業(yè)務(wù)員上門送貨加工，印刷企業(yè)賺取的僅僅是加工費(fèi)用。印刷企業(yè)沒有能力掌握訂單，就易出現(xiàn)以低成本、低質(zhì)量的做法來壓低價(jià)格爭奪市場，從而導(dǎo)致惡性循環(huán)和無序競爭，影響行業(yè)健康發(fā)展。”
　　
　　遠(yuǎn)瞻標(biāo)簽未來發(fā)展趨勢
　　
　　對(duì)于蒼南標(biāo)簽印刷業(yè)發(fā)展趨勢，項(xiàng)祖榮首先談到了自動(dòng)化程度的提高。
　　
　　近年來人工成本的不斷上漲，使印刷在內(nèi)的眾多用工企業(yè)倍感壓力。而在用工成本上漲的同時(shí)，招工難局面也在加劇，全國各地一場場的招聘會(huì)，一排排的招工攤位，企業(yè)都擺出了求“人”若渴的姿態(tài)，但招工局面依然嚴(yán)峻。用工荒問題正從早年的周期性缺工現(xiàn)象逐漸轉(zhuǎn)為結(jié)構(gòu)性、長期性的用工難題。
　　
　　“在招工難和人力成本不斷上漲的情況下，提高設(shè)備的自動(dòng)化程度和一體化生產(chǎn)程度將成為今后發(fā)展的必然趨勢。”項(xiàng)祖榮說道。
　　
　　而從10月12日—14日在溫州召開的2013中國（華東）印刷技術(shù)展覽會(huì)上，我們不難看出，自動(dòng)化設(shè)備采購、降低用工需求已然成為眾多企業(yè)的發(fā)展思路。
　　
　　產(chǎn)品結(jié)構(gòu)從低端向高端演進(jìn)，跳脫低端市場無序競爭，是項(xiàng)祖榮談到的第二大趨勢。他說：“表面上看，低價(jià)競爭是企業(yè)不遵守價(jià)格同盟約定。本質(zhì)原因是低端生產(chǎn)能力的重復(fù)建設(shè)，造成低端市場產(chǎn)能過剩帶來的。而部分印企通過高端產(chǎn)品開發(fā)，依然能實(shí)現(xiàn)良好效益和企業(yè)的良性發(fā)展。而這也將成為蒼南標(biāo)簽業(yè)的發(fā)展趨勢。”