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以睿智祥和為西部印刷行業(yè)發(fā)展服務(wù)

2014-12-24 11:33 來源：《綿陽日報》責(zé)編：顧穎瑩

摘要：: 在四川的行業(yè)印刷中，成都睿祥科技發(fā)展有限公司這個16年前由一位下崗工人、一位退休人員、一位殘疾人和一位待業(yè)青年聯(lián)手起家的專營印刷油墨和器材的股份制企業(yè)，現(xiàn)在年銷售收入已達(dá)數(shù)千萬元，并被評為成都市“就業(yè)型企業(yè)”、成都市“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”，成都市“模范職工小家”，在行業(yè)內(nèi)有口皆碑。

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科學(xué)管理讓睿祥由弱變強

睿祥公司副總經(jīng)理鄒德冰告訴記者，睿祥公司這些年來的快速發(fā)展，得益于公司內(nèi)部有一套科學(xué)的管理辦法。睿祥深知，只有員工，才是企業(yè)最大的生產(chǎn)力，才是企業(yè)的核心競爭力，因此多年來睿祥公司多管齊下不遺余力地在提高員工能力與素質(zhì)方面下苦功夫，并收到了良好的效果。

熟悉睿祥公司的人都知道，該公司內(nèi)部管理上有一個最大的亮點，就是“工作日志”――每個員工每天要寫工作日志，自己每天干了些什么、遇到了什么困難、有什么經(jīng)驗和教訓(xùn)，以及自己對公司某項具體工作的意見和建議等等，都是工作日志的內(nèi)容。員工每周將工作日志交到相關(guān)負(fù)責(zé)人手里，公司管理層通過這些工作日志與每個員工進(jìn)行心與心的交流，對員工日志中總結(jié)的先進(jìn)經(jīng)驗在全公司內(nèi)進(jìn)行宣傳和推廣，并對存在和發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行有效解決。

這種融洽的互動氛圍，讓公司員工上班不再只是為了單純的“掙錢吃飯”，而是更注重個人的全面發(fā)展，讓員工在工作中有了更強的主動性，討論問題時有了更多的發(fā)言權(quán)，在公司決策上也有了參與權(quán)。“我們公司最注重的就是尊重勞動者的主體地位”，鄒德冰說。

每個員工都成了企業(yè)的主人，他們所激發(fā)出的創(chuàng)造力自然也就勢如破竹，到2011年，睿祥公司人均銷售額就超過了200萬元。公司在著力建立印刷材料完整供應(yīng)鏈的基礎(chǔ)上，還積極創(chuàng)新營銷方式，實行“零庫存”、“用戶代管物資”等物流運作模式，在為用戶供應(yīng)貨品的過程中注意增加其附加值，努力擴大和延伸服務(wù)內(nèi)容，讓印刷企業(yè)享受惠而不費的服務(wù)，成為成都、綿陽、德陽、內(nèi)江、瀘州、自貢、樂山等市的書、報刊及包裝印刷廠的常年供應(yīng)單位，得到了用戶的高度評價。