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印刷圈的誤區,只盯著掙錢卻忘了“溝通”

2014-06-16 11:53 來源:cpp114 文/趙利君 責編:嚴影

摘要:
總而言之,我們必須要明白一個起碼的道理,所有的好點子,都是要靠人來執行的。如果沒有可行性分析,溝通,沒有貫徹,沒有執行,不管你花了多少錢,參加過多少場印刷培訓,都是白廢!同理,網上的好文章一大堆,你沒有“據為己有”,你就不如不看!

    【CPP114】訊:“印刷微語”讀了我要印的獨家報道《印刷廠資方與職業經理人博弈“人治”》,感慨地說:“現在很少有人關注職業經理人和資方的矛盾”。他若有所思地提出一個問題,“掙錢和企業發展,管理與戰略,控制與調整總會有偏差,這個矛盾如何解決?”


     實際上,我們如果細細想想,我們企業的問題,例如執行力低的問題,來自哪里?我們再想想為什么有的曾經的品牌印刷機械制造商這幾年每況愈下,企業的老總頻頻更新,是不是也埋下了衰敗的伏筆?我們再想想,我們印刷業的媒體、協會、專家,如此熱衷于談轉各種方法、理論,但大會小會一開,會場心里一陣發熱,然后曲終人散之后,誰來執行?誰有共鳴,誰愿意將好方法細化?


    印刷媒體上的好文章一大堆,然而印刷企業有專門的情報搜集人員嗎?有專門的負責將好點子結合企業進行貫徹落實的人員嗎?


    我們再想想,現在印刷企業出現了一些奇怪的現象,就是“真理掌握在少數人手里”“少數人說服不了多數人”。有的印刷企業的高管整天頭腦風暴,底下的人看著老總,好象覺得他走火入魔了。你底下的人知道你的創意嗎?理解嗎?能執行嗎?用什么方式讓他們知道、理解、執行呢?這些高管們想過嗎?


    總而言之,我們必須要明白一個起碼的道理,所有的好點子,都是要靠人來執行的。如果沒有可行性分析,溝通,沒有貫徹,沒有執行,不管你花了多少錢,參加過多少場印刷培訓
都是白廢!同理,網上的好文章一大堆,你沒有“據為己有”,你就不如不看!


    小編倒希望,哪天有印刷專家談談,如何做好“溝通”這門大學問!減少印刷企業背后那些看不見的、可怕的人力、時間的浪費!!!

   
 

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