打擊高科技作弊
　　
　　一卷三式，用條形碼識別
　　
　　由于近年來高科技作弊日益猖獗，社會上各類非法培訓班泛濫，網絡上也有很多不良信息在誤導考生，省人事考試局有針對性地采取了試卷“變換式”和條形碼識別技術。從2009年起，我省公務員考試《行政職業能力測試》采用“一卷三式”的方式，在保持測驗整體結構和題目相同的前提下，調整試題和選項順序，形成3套不同的試題（每兩套試題間差異量達到40%以上）。考試實施和閱卷過程中，一人一卷，使用條形碼識別，進一步打壓作弊空間，提高考試安全性。繼續會同省公安廳、省無線電管理等部門打擊高科技作弊，省公安廳網監處、省經信委無線電管理處聯合作戰，對網絡信息、考場異常信號進行監控。考試期間出動無線電監測車，對各考點巡邏監測，發現、干擾異常信號，定位信號源位置，查處作案分子。建立考生身份查驗的長效機制。我省考試錄用公務員筆試和大型專業技術資格考試中加強考生身份證件查驗工作，要求全省公安戶籍民警到各考點查驗考生的身份證，嚴查替考。
　　
　　創新閱卷模式
　　
　　多機并行讀卡異機復核
　　
　　為實現“公開平等，競爭擇優”，省人事考試局升級了無紙化閱卷系統。從2009年起，我省公務員考試申論開始采用電腦無紙化閱卷方式，克服了傳統紙筆閱卷背對背打分的難題，提高了閱卷評分的信度和效度。通過優化統計分析指標，進一步完善了評分差異性、一致性及穩定性等指標，增加評卷質量預警功能。通過試評，統一評卷人員評分一致性，并根據系統報警指標，科學評估評分質量，每份試卷至少2評，最多達到4評，對打分異常者及時予以糾正并取消其評分數據，對評分質量實時監控。對公務員《行政職業能力測試》客觀題的閱卷實行多機并行讀卡，并采取異機復核方式。只有多機讀卡的閱卷結果一致，系統才能自動形成成績。在高等學校、科研單位和在職公務員中挑選優秀人員，以全封閉的方式進行評閱。申論評閱分為8個小組，每組設組長一名，由專家組成員擔任，副組長由其它高校的領隊人員擔任，相互協作，共同管理。嚴格實行回避制度，在抽調評卷人員時嚴格篩選，嚴禁與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的人員參加閱卷工作。
　　
　　同時，以內部監督與外部監督相結合的方式，駐廳紀檢組全程監督，并抽調省人事考試局監察員組成內部監督，全面構筑閱卷防護網、安全網。閱卷工作開始前，對所有參加閱卷工作的人員進行保密教育，強化保密意識，上交手機、U盤等電子設備，并全部簽訂閱卷工作保密責任書。成立了保密安全小組，專門對閱卷數據管理人員進行安全教育和管理，閱卷期間定時備份數據，當日閱卷數據由兩人以上專人保管，閱卷結束后按照嚴密的交辦手續交接數據。