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度娘擴(kuò)容華為豪獎：企業(yè)狂推雇主品牌為人才

2013-01-25 09:10 來源：第一財經(jīng)日報 責(zé)編：王岑

摘要：
2012年初，百度“度娘”的走紅，意外讓百度嘗到了公司品牌宣傳的甜頭。在2013年百度內(nèi)部年會上，人們又看到七名美女身著性感短裙組成了一支“度娘團(tuán)”，臺下男員工紛紛稱這是百度史上“最香艷”的一次年會。
　　
　　馬太效應(yīng)下的中小企業(yè)之困
　　
　　正因為大型企業(yè)在雇主形象上的不遺余力，使得人才市場出現(xiàn)了馬太效應(yīng)。已經(jīng)建立了優(yōu)秀雇主形象的企業(yè)，應(yīng)聘者趨之若鶩。而那些中小型發(fā)展中企業(yè)，卻出現(xiàn)了日益明顯的人才荒。
　　
　　“不是因為中小企業(yè)的福利待遇有多差，相反，一些中小企業(yè)在同等職位的薪水更高、發(fā)展前景更好。但中小企業(yè)在雇主品牌方面的形象建立顯然不夠。”郭盛指出。
　　
　　在他看來，目前中小企業(yè)要想贏得更為優(yōu)秀的人才只能依靠兩種途徑。第一是依靠熟人圈子的口碑傳播，第二是建立人才儲備系統(tǒng)，設(shè)計更為靈活的福利待遇。比如某IT企業(yè)，用在家辦公和彈性工作制吸引員工，也是吸納人才的妙招。
　　
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