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關注:全年業(yè)績凈虧惠普CEO薪酬縮三成

2013-01-14 09:40 來源：新京報責編：王岑

摘要：: 由于惠普股價在過去一年下跌39%，公司全年出現(xiàn)凈虧損，惠普CEO惠特曼只拿到目標薪酬的70%。惠普上周五提交的文件中顯示，惠特曼2012財年薪酬1540萬美元。

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　　【CPP114】訊：由于惠普股價在過去一年下跌39%，公司全年出現(xiàn)凈虧損，惠普CEO惠特曼只拿到目標薪酬的70%。惠普上周五提交的文件中顯示，惠特曼2012財年薪酬1540萬美元。

　　惠普在文件中稱，惠特曼2012財年工資為1美元，績效獎金170萬美元，另有700多萬美元股票獎勵和640萬美元期權。惠特曼2011年9月正式出任惠普CEO，她此前已經加盟惠普董事會。盡管她出任CEO時已經接近惠普2011財年末，但當年仍拿到了1650萬美元的薪酬。

　　惠特曼是惠普在兩年半時間里的第四任首席執(zhí)行官，該公司此前已經連續(xù)5個季度銷售額下滑，并且連續(xù)數(shù)年遭遇糟糕的并購交易、管理層動蕩和戰(zhàn)略失誤。自2010年8月份以來，該公司的股價已經下跌了70%，市值縮水了近680億美元。

　　2012年惠特曼的主要工作就是振興這家全球最大PC廠商。惠普在1月1日提交給美國證券交易委員會(SEC)的一份文件中稱，倘若無法達到目標，惠普還會關閉部分業(yè)務。

　　除惠特曼外，惠普股價下跌導致部分高管2012財年的薪酬同比縮水。惠普CFO凱斯萊斯佳克2012財年薪酬為670萬美元，低于2011財年的1100萬美元；主管PC和打印機部門的執(zhí)行副總裁托德布拉德利2012財年薪酬為740萬美元，低于2011財年的1070萬美元。

　　國外媒體評價稱，對惠特曼來說，最艱難的任務很可能是處理惠普自2010年以來一直都面臨的人才短缺問題。“雖然在惠特曼的領導下，高管離職的速度已經有所放緩，但過去兩年時間里還是至少有120名高管離職，許多都跳槽到了競爭對手那里。”

　　報告

　　IDC稱上季度惠普份額超聯(lián)想

　　新京報訊（記者林其玲）美國市場研究公司IDC上周五發(fā)布統(tǒng)計報告稱，2012年第四季度，全球PC出貨量為8980萬臺，同比下滑了6.4%。惠普以1500萬臺的出貨量超過聯(lián)想，占據頭名。

　　數(shù)據顯示，去年10月底推出的Windows 8對PC市場的復蘇幫助極小。上一季度全球PC出貨量的下滑幅度比IDC此前預測的4.4%更大，而2012年全年的PC出貨量下降了3.2%。

　　在全球前五大PC廠商中，惠普上季度出貨1500萬臺，市場份額達16.7%。盡管市場份額增加，但出貨量卻同比下降。聯(lián)想以1410萬臺居第二，市場份額為15.7%，之后依次為戴爾10.6%，宏碁7.8%，華碩7.4%。聯(lián)想和華碩的出貨量增幅較大，分別為8.2%和8.6%，而戴爾和宏碁則大幅下降。

　　IDC分析師稱，盡管截至目前Windows 8未能給PC市場帶來生氣，但市場今年將開始反彈，PC市場2013年有望迎來好消息。

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