年紀(jì)雖小，變化不小
　　
　　劉霞飛雖然年紀(jì)小，但他加入興達(dá)印務(wù)后，卻為企業(yè)帶來(lái)了不小的變化。興達(dá)印務(wù)在建立之初，就組建了自己的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，最初只有幾個(gè)人，發(fā)展到現(xiàn)在的18人，其中具有高級(jí)職稱的7人，這支設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)也是很多客戶慕名而來(lái)的重要原因。劉霞飛進(jìn)入企業(yè)后，充分意識(shí)到印前設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的重要性，而他要做的則是如何留住設(shè)計(jì)人員，如何讓他們?cè)谂d達(dá)印務(wù)更好地成長(zhǎng)。“我經(jīng)常與他們溝通，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，盡可能為他們創(chuàng)造好的工作條件。若是趕上任務(wù)緊，需要加班的時(shí)候，基本上他們每天工作到幾點(diǎn)，我就陪到幾點(diǎn)。”
　　
　　劉霞飛不僅是對(duì)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)關(guān)心，對(duì)其他員工也是一樣。“不冷落每一位員工”成為興達(dá)印務(wù)的企業(yè)文化核心。工作不忙的時(shí)候劉牧?xí)r父子及其他管理層還會(huì)帶著員工一起去登山、看海，唱歌，聚餐更是常有的事情。通過(guò)與員工的交流，也增強(qiáng)了彼此之間的信任感。興達(dá)印務(wù)于2011年末舉辦了年會(huì)，會(huì)場(chǎng)上張燈結(jié)彩，喜氣洋洋。在這次年會(huì)上不僅有常規(guī)的年度獎(jiǎng)勵(lì)，還有一項(xiàng)特殊的獎(jiǎng)品。該獎(jiǎng)品是專門(mén)為在興達(dá)印務(wù)服務(wù)逾十年的員工設(shè)立的，即分別為8名員工頒發(fā)了價(jià)值3000元的千足金金龍擺件一個(gè)。員工們的激動(dòng)都寫(xiě)在臉上，記在心間。“員工為興達(dá)印務(wù)的發(fā)展付出了辛勤的勞動(dòng)，我們應(yīng)該抱著一顆感恩的心回饋他們，這個(gè)活動(dòng)我將繼續(xù)傳承下去。”
　　
　　提起與父親最大的不同，“父親畢竟是上一代人，做事相對(duì)來(lái)講比較嚴(yán)謹(jǐn)、保守，我比較愿意接受新鮮事物。”劉霞飛進(jìn)入企業(yè)后，覺(jué)得興達(dá)印務(wù)的市場(chǎng)范圍過(guò)于局限，他積極地到外地去考察，結(jié)識(shí)到一些外地的企業(yè)客戶，為興達(dá)印務(wù)的發(fā)展打開(kāi)了新的局面。“父親不大愿意出差，一方面是年紀(jì)大了，另一方面他覺(jué)得在路上太浪費(fèi)時(shí)間，不如把眼前的事情做好。”劉霞飛替父親解決了這些難題，拓寬了發(fā)展的思維，他時(shí)常帶領(lǐng)著設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)直接到外地服務(wù)客戶，甚至直接在客戶的超市里開(kāi)工，拍照、設(shè)計(jì)、出樣圖。效率高、實(shí)在，是客戶給劉霞飛的贊譽(yù)。
　　
　　劉霞飛在管理興達(dá)印務(wù)部分事物的同時(shí)，也時(shí)刻在琢磨前行的方向。近期，在劉霞飛的主持下，錦州紫荊文化發(fā)展有限公司隆重開(kāi)幕，這位有想法的年輕人將興達(dá)印務(wù)與自己所學(xué)的專業(yè)結(jié)合起來(lái)成立了一家新的公司。這家公司主要用于服務(wù)興達(dá)印務(wù)的大客戶，為他們做一些高端的策劃、設(shè)計(jì)。“我們還是會(huì)以印刷為主，做好商務(wù)印刷，拓展包裝印刷。”劉霞飛如是展望興達(dá)印務(wù)的未來(lái)。