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第181期快印店“店長精英教練營”火熱報名中

2011-08-08 11:13 來源：印聯(lián)傳媒責(zé)編：徐振強

摘要：: 快印行業(yè)自2007年進入高速發(fā)展期以來。快印店一直面臨著人才流失、工作效率低下、團隊凝聚力不足、執(zhí)行力不到位、店面管理等老大難的問題。針對這些問題，印聯(lián)傳媒通過分析目前的快印行業(yè)的現(xiàn)狀，采用印聯(lián)傳媒獨家教練技術(shù)，全情景、全員融入式培訓(xùn)模式，這次的培訓(xùn)跟以往的不同，增加了戶外拓展活動，不僅能讓學(xué)員身臨其境并迅速學(xué)會角色定位，策略、討論、執(zhí)行、改善，而且還能增強團隊凝聚力，提升團隊協(xié)作精神，熔煉團隊精神;通過這一系列技術(shù)手段，讓學(xué)員學(xué)會快印店整店開店運營、團隊協(xié)作以及管理技巧。

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小C專訪｜正博總經(jīng)理范

小C專訪·煒岡股份董事

　　【CPP114】訊：第181期快印店“店長精英教練營”火熱報名中!名額有限!你還在等什么呢，趕快報名吧!
　　
　　快印行業(yè)自2007年進入高速發(fā)展期以來。快印店一直面臨著人才流失、工作效率低下、團隊凝聚力不足、執(zhí)行力不到位、店面管理等老大難的問題。針對這些問題，印聯(lián)傳媒通過分析目前的快印行業(yè)的現(xiàn)狀，采用印聯(lián)傳媒獨家教練技術(shù)，全情景、全員融入式培訓(xùn)模式，這次的培訓(xùn)跟以往的不同，增加了戶外拓展活動，不僅能讓學(xué)員身臨其境并迅速學(xué)會角色定位，策略、討論、執(zhí)行、改善，而且還能增強團隊凝聚力，提升團隊協(xié)作精神，熔煉團隊精神;通過這一系列技術(shù)手段，讓學(xué)員學(xué)會快印店整店開店運營、團隊協(xié)作以及管理技巧。
　　
　　【主辦單位】印聯(lián)傳媒
　　【課程特色】用印聯(lián)傳媒獨家教練技術(shù)，全情景、全員融入式培訓(xùn)模式這次的培訓(xùn)跟以往的不同，增加了戶外拓展活動，不僅能讓學(xué)員身臨其境并迅速學(xué)會角色定位，策略、討論、執(zhí)行、改善，而且還能增強團隊凝聚力，提升團隊協(xié)作精神，熔煉團隊精神;通過這一系列技術(shù)手段，讓學(xué)員學(xué)會快印店整店開店運營、團隊協(xié)作以及管理技巧。
　　【課程說明】課程內(nèi)容針對快印店店面管理、人才管理與培訓(xùn)、團隊合作與協(xié)調(diào)、物料與設(shè)備管理、店內(nèi)營銷、客戶服務(wù)等設(shè)置專門內(nèi)容，充分體現(xiàn)實戰(zhàn)應(yīng)用技巧。
　　【培訓(xùn)時間】2011年8月24日-27日，培訓(xùn)期4天
　　【培訓(xùn)地點】華南最大戶外全封閉式軍事化基地
　　【對像學(xué)員】快印店負(fù)責(zé)人、店長
　　【師資團隊】快印行業(yè)資深專家、互聯(lián)網(wǎng)營銷專家、資深快印店負(fù)責(zé)人及快印店職業(yè)經(jīng)理人
　　【你能學(xué)到什么?】
　　★人力資源篇
　　•打造快印店分配機制，工資與成本的關(guān)系;
　　•員工崗位職責(zé)劃分、星級員工晉級考核與績效考評;
　　•打造快印店管理機制，讓員工自覺管理，讓你的離職率低于10%;
　　
　　★資金管理篇
　　•老客戶的定價策略以及市場開發(fā)價格策略;
　　•有效收款價格體系管理連鎖店現(xiàn)金及應(yīng)收款管理讓你的壞賬趨于0;
　　
　　★設(shè)備及物料篇
　　•設(shè)備績效考評、維護、設(shè)備管理細(xì)則及崗位責(zé)任制機制，有效提高設(shè)備壽命30%;
　　•供應(yīng)商管理、耗材體系與標(biāo)準(zhǔn)、特殊耗材與半成品開發(fā)策略，讓你的產(chǎn)品種類多50%
　　
　　★店內(nèi)營銷篇
　　•情景式培訓(xùn)，讓全員具備店內(nèi)營銷實戰(zhàn)技巧，讓你的業(yè)績立即提升30%;
　　•打造一流服務(wù)團隊，如何通過有效電話迅速提升業(yè)績30%;
　　
　　★印后工藝篇
　　12年印后工藝培訓(xùn)經(jīng)典，結(jié)合市場最新流行趨勢，讓你擁有超一流的裝幀策劃及工藝技術(shù)，印后績效提升50%。
　　
　　★戶外拓展篇
　　•磨練意志，鍛煉體能，認(rèn)識自身潛能;
　　•增強團隊凝聚力，提升團隊協(xié)作精神，熔煉團隊精神;
　　•加深對企業(yè)文化的理解，增強企業(yè)整體目標(biāo)的認(rèn)同;
　　•改善人際關(guān)系，形成積極向上的團隊氣氛，使團隊面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容有序。