漲時代，印企該何去何從
2011-03-11 00:00 來源：cpp114 王岑/文 責編：王岑
- 摘要：
- 原材料價格上漲、人力成本上漲、能源價格上漲……怎么將這些漲價因素化解——是轉嫁到下游還是提高工價？對于大多數的印刷企業來說，將單子轉給別人是不太現實的；另外一條，提高工資，那調高到多少才是企業心理底線呢？眼下只有創新一條路，唯有創新才有轉機。
【CPP114】訊：何謂“漲時代”，它是對中國大陸地區物價“飛奔”、“蒜你狠”、“豆你玩”、“姜你軍”等現象的概括。
物價飛漲，樓價飆升，招工難，印刷企業該怎么辦？
有人說，漲時代，印刷企業要漲工資，而漲工資要靠科技創新。初聽下來覺得有些笑談，但細想一下也很有道理。
中國印刷企業身處價值鏈的低端。本身沒有值得驕傲的牌子，也不具備正向的心理定勢和價值觀，僅僅依靠給國外知名的印刷企業代工過活，很多企業根本不可能有定價權。
原材料價格上漲、人力成本上漲、能源價格上漲……怎么將這些漲價因素化解——是轉嫁到下游還是提高工價？對于大多數的印刷企業來說，將單子轉給別人是不太現實的；另外一條，提高工資，那調高到多少才是企業心理底線呢？眼下只有創新一條路，唯有創新才有轉機。
大多數的印刷企業都是作為其它大型企業的代工企業，本身沒有自主創新的意識，又何來發展之藍圖。創新意味著要改變，包括產品創新、生產工藝創新、市場營銷創新、企業文化創新、企業管理創新等。
物價飛漲，樓價飆升，招工難，印刷企業該怎么辦？
有人說，漲時代，印刷企業要漲工資，而漲工資要靠科技創新。初聽下來覺得有些笑談，但細想一下也很有道理。
中國印刷企業身處價值鏈的低端。本身沒有值得驕傲的牌子，也不具備正向的心理定勢和價值觀，僅僅依靠給國外知名的印刷企業代工過活，很多企業根本不可能有定價權。
原材料價格上漲、人力成本上漲、能源價格上漲……怎么將這些漲價因素化解——是轉嫁到下游還是提高工價？對于大多數的印刷企業來說，將單子轉給別人是不太現實的；另外一條，提高工資，那調高到多少才是企業心理底線呢？眼下只有創新一條路，唯有創新才有轉機。
大多數的印刷企業都是作為其它大型企業的代工企業，本身沒有自主創新的意識，又何來發展之藍圖。創新意味著要改變，包括產品創新、生產工藝創新、市場營銷創新、企業文化創新、企業管理創新等。
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