【CPP114】訊：兔年伊始，由甘肅省人社廳主辦的兩場大型招聘會，讓節(jié)后企業(yè)招工難問題浮出水面。

　　2011年2月11日、12日，農(nóng)歷正月初九、初十，“人勤春早”甘肅大型用工洽談會暨勞務(wù)輸轉(zhuǎn)對接會先后在秦安和隴西舉行，以省外為主的100余家省內(nèi)外企業(yè)、3.5萬個崗位的龐大招聘陣容，為節(jié)后準備外出的務(wù)工人員提供了多種選擇。

　　在主要針對農(nóng)民工群體的招聘會后，2月19日至20日，專門針對節(jié)后各類社會人才就業(yè)的甘肅省“千企萬崗”特大型招聘會舉行，以省內(nèi)為主的上千家企業(yè)共提供崗位2.5萬個，顯示了省內(nèi)用工的旺盛需求。

　　用人企業(yè)：缺人，很缺人

　　2月10日中午，因飛機晚點，一夜未睡的杜震宇從浙江剛趕到蘭州，就登上了赴秦安的大巴。杜震宇是浙江省職業(yè)介紹服務(wù)指導中心副主任，他說江浙一帶用工非常缺，已經(jīng)到了火急火燎的地步。這次他們兵分四路，同時在全國各地招聘，其中甘肅來了近30家企業(yè)代表，“希望能有收獲”。

　　2月11日，秦安縣文化廣場上，參會企業(yè)一大早就開始布展。在中國民營500強企業(yè)浙江紅劍集團的攤位前，負責招聘的樓婷婷、辛東坡送資料、發(fā)名片、播放宣傳片，介紹集團情況，恨不能將所有過往的人都留住。樓婷婷說：“企業(yè)發(fā)展急需用工，不然就不會在大年初八出門，跑這么遠來招人了。”招聘間隙，樓婷婷向記者打聽秦安當?shù)氐娘嬍沉晳T：“如果招了人過去，首先要安排好生活，這樣他們才能安心留下來。”

　　2月12日，在隴西招聘活動現(xiàn)場，外商獨資企業(yè)美亞迪印刷[ 百科 ]設(shè)備(杭州)有限公司，在統(tǒng)一制作的宣傳海報之外，又單獨趕做了一張海報，上面寫著：中專年薪3萬元，大專年薪4萬元，并特別注明工作時間和福利政策。負責招聘的工作人員在熱心推薦企業(yè)的同時，極力勸說咨詢者留下聯(lián)系方式。

　　寧波朗迪紡織品有限公司生產(chǎn)廠長楊安燕，是從武漢家中直接飛到蘭州，又輾轉(zhuǎn)到秦安、隴西招聘的。她特意把回漳縣過年的員工鄭莉叫到招聘現(xiàn)場，在她看來，由甘肅籍員工現(xiàn)身說法，當?shù)厝烁�容易接受。楊安燕告訴記者，公司生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，用工量猛增，缺口在40%左右，由于人手不足公司有許多訂單都不敢接。

　　因為招工心切，秦安和隴西的招聘活動成了企業(yè)之間爭奪用工的“暗戰(zhàn)”。中國500強企業(yè)寧波奧克斯空調(diào)公司一次招聘1500多人，寧波一舟投資集團打出了“大量招聘普工年薪2萬至4.5萬”的橫幅，浙江杭蕭鋼構(gòu)公司對冷作裝配工等熟練工崗位更是開出了每月3000元至8000元的高薪。除工資待遇之外，各用工單位還紛紛比拼福利政策，用解決食宿、報銷車票、提供休假、購買保險等吸引務(wù)工人員。

　　2月19日，“千企萬崗”招聘會在位于蘭州的省高新技術(shù)人才市場和省人力資源市場同時舉行，兩個市場共設(shè)招聘展位800個，但仍不能滿足企業(yè)參會需求，主辦方又在旗下的“西北人才網(wǎng)”和《人才周刊》設(shè)立分會場，使參會企業(yè)總數(shù)超過了1000家。

　　參會企業(yè)中90%以上為省內(nèi)民營企業(yè)，不僅提供了較優(yōu)厚的工資待遇，而且提供包括保險、休假等福利，其中天慶物業(yè)招聘的電梯安裝技工月薪3000元，物業(yè)管理人員月薪2400元。省高新技術(shù)人才市場負責人表示，省內(nèi)民營企業(yè)“招聘強度前所未有”，除有效需求外，不少企業(yè)也在積極儲備人才。